6月30日，華神科技2025年半年度工作總結會議圓滿舉行。此次會議聚焦復盤上半年經營成果、規(guī)劃下半年發(fā)展路徑，旨在推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展新突破。華神科技董事長黃明良、董事歐陽萍、副總裁王鐸學、副總裁宋鋼、副總裁兼財務總監(jiān)李俊、董事會秘書寧潞宏等出席，集團分管領導、職能部門負責人及各分子公司負責人共計30余人參會，會議由副總裁宋鋼主持。

會議伊始，黃明良董事長以《以卓越之才促華神躍遷》主題分享拉開序幕。他指出，人才是企業(yè)躍遷的核心引擎——不僅是戰(zhàn)略執(zhí)行者，更是價值創(chuàng)造者、關鍵決策者與變革推動者，企業(yè)邁向高質量發(fā)展離不開高素質人才隊伍的強力支撐。當前，全球健康產業(yè)智能化轉型浪潮洶涌，中醫(yī)藥大健康領域迎來歷史性戰(zhàn)略機遇。華神科技堅定實施“科技+醫(yī)藥”雙輪驅動戰(zhàn)略，將AI、大數(shù)據等前沿技術深度融入研發(fā)、生產及健康服務全鏈條。在此背景下，企業(yè)急需具備市場競爭意識的開拓型人才、洞悉用戶需求的營銷型人才，以及善于駕馭AI工具的數(shù)字賦能型人才，旨在以市場為導向、以協(xié)作為紐帶，構建企業(yè)增長飛輪，助力華神科技實現(xiàn)中國現(xiàn)代大健康產業(yè)標桿的戰(zhàn)略愿景。

人資行政中心總監(jiān)王秋道就華神科技人才觀展開深入分享。他闡釋了華神未來十年的人才模型，強調需兼具創(chuàng)業(yè)精神、管理能力與專業(yè)能力。全體員工要成為高效能的學習者，通過持續(xù)學習緊跟行業(yè)技術革新步伐，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。

隨后，集團各分子公司及職能部門負責人依次對2025年上半年重點工作完成情況、現(xiàn)存挑戰(zhàn)及解決思路及下半年重點工作計劃進行詳細匯報，全面梳理工作成果與不足，為后續(xù)發(fā)展提供數(shù)據支撐與方向指引。

在認真聽取匯報后，黃明良董事長肯定了各分子公司及職能部門上半年的工作成績，并對下半年重點工作及發(fā)展戰(zhàn)略作出重要部署。他表示，華神科技將以AI賦能為核心，強化內部自我審視與驅動，將信息化思維和AI能力全面融入運營體系，以“不優(yōu)化即僵化”的危機意識，鍛造面向未來的核心競爭力。同時，集團總部將全力支持各分子公司發(fā)展，探索打造開放共享的“AI開源協(xié)作生態(tài)”，確保數(shù)智化轉型動力覆蓋全公司。

此次會議的成功召開，凝聚了全員共識，提振了發(fā)展信心。在中醫(yī)藥數(shù)智化轉型的新征程上，全體華神人將勠力同心、奮楫篤行，以“科技+醫(yī)藥”雙輪驅動戰(zhàn)略為指引，繪就新華神的宏偉發(fā)展藍圖。